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Tribunales laborales

QUINTO TRIBUNAL LABORAL DE ASUNTOS INDIVIDUALES DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Ver los expedientes de este juzgado

Últimos 12 meses (sep. 2025 a ago. 2026)

148sentencias definitivasMediana de 10 tribunales laborales: 88
952expedientes con movimiento por mes
479 díastiempo hasta sentencia (2025)Mediana de la materia: 485 días
1.6 díasdemora de publicaciónMediana de la materia: 1.6 días

Puesto 2 de 10 en sentencias entre los órganos de su materia. Ver la comparación completa.

Lo que publicó

Avisos publicados en el boletín según qué contienen. Desde 2022.

Tiempo hasta sentencia

Año de la sentenciaExpedientesMedianaLa mitad entre
2026114616 días508 días y 806 días
202574479 días340 días y 568 días
2024106290 días230 días y 384 días
202364147 días127 días y 188 días

Desde el primer aviso publicado del expediente hasta su primera sentencia definitiva. Solo años con al menos 20 sentencias.

Tipos de juicio

Tipo de juicioAvisos
Ordinario (Individual) Laboral Individual30,371
Otros (Paraprocesales o Voluntarios) Laboral Individual2,039
Audiencia Preliminar1,983
Procedimiento de Ejecución Laboral Individual452
Cumplimiento de Ejecutoria110
Audiencia Incidental65
Alimentos10
Remate8

Desde el primer boletín disponible.

Qué se mide y qué no
  • Cuenta lo que publica el Boletín Judicial: acuerdos, sentencias y audiencias de cada órgano. No mide la carga de trabajo: el boletín no informa cuántos asuntos ingresan ni cuánto personal tiene cada órgano.
  • Las comparaciones usan los 12 meses completos más recientes (sep. 2025 a ago. 2026) y solo entre órganos de la misma materia.
  • Tiempo hasta sentencia: días entre el primer aviso publicado del expediente y su primera sentencia definitiva (en salas, la que resuelve la apelación). Solo expedientes de 2017 en adelante, porque el primer boletín disponible es de octubre de 2016, y sin los que tienen la sentencia como primer aviso publicado. El primer aviso publicado no es la fecha en que empezó el juicio. Se muestra la mediana de 2025.
  • Demora de publicación: días entre la fecha del acuerdo y el boletín que lo publica.
  • Los avisos se leen del PDF del boletín con un programa: puede haber errores de lectura. Cada aviso enlaza a la página del PDF oficial para verificarlo.